金山正面临着一股员工离职的风潮。
7月18日，消息人士透露，金山公司的财务总监、海外业务总监和北京的人力资源经理等，近日可能都将离开金山。
据悉，这位财务总监已经在金山工作了六七年时间，北京的人力资源负责人也已经在金山工作了四五年。
传闻即将离职的海外业务总监，前段时间还曾经被评为“金山软件2005年十佳员工”，金山网站这样介绍“她，拥有十年资深行业背景，是金山海外远征的舵手，成功缔造了越南的“武林传奇”，写出金山神话辉煌的篇章。她，把金山的足迹印在台湾，马来，香港，将公司胜利的旗帜展示给了世界。”
一直以来网易科技接触最多是金山市场部的员工，在笔者的通讯录中，金山市场部员工处于一片红的状态（将离职员工联系方法的字体颜色设置为红色），基本上处于接近走光的状态，有趣的是，这次离开的经理级以上的人员几乎全部是女性。
在网易科技的印象中，金山公司市场部原先总共有七位员工，除了一位副经理调往游戏部门之外，该部门在金山工作6年的市场经理及其它主要成员都已经离开金山。“现在仅剩一个最后进来的毕业生，其它人都走了”，一位接近金山该部门的业内人士描述称。据悉现在公司市场部，从游戏市场部调了一位副经理过来负责具体的事务。
虽然对于研发部人员的流动情况不是很清楚，但是在公司的职能部门之外，网易科技了解到也存在着骨干员工离职的现象。据称今年春节后，原先负责毒霸业务的市场经理也离开了金山。
相对于国内很多IT企业来说，金山的员工忠诚度还是比较高的。“很多来了三年以上的员工对金山都是有感情的，如果在金山拿5000元的工资，别的公司出8000很多人都不会离开”，一位已经离职的金山员工表示“现在金山呆两年就算是蛮老的员工了”。
虽然前员工给出的离职原因不一，有的表示是家庭原因，有的称是身体原因，但众多骨干员工的离职，有的人甚至是放弃了金山给的期权而选择离开，不能让人联想到金山是否存在着某些重大的问题。
